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專訪高級藥學HR:如何更好的求職和招聘?
作者:藥學招聘 日期:2015-11-04 瀏覽

XXX經理您好,我是中國藥學人才網的客服小王,能否給我們談談關于藥學求職招聘方面的注意事項和技巧?


XXXHR經理:小王,您好。對于藥學專業的求職和招聘,和其他專業也沒有太大的差別,但在實際工作過程中,我發現很多人并不能很好的做好這項工作。例如很多求職者在畢業的時候不知道去哪里找工作,不知道去找什么樣的工作?很迷茫,有的甚至畢業后天天沉溺于游戲和電腦中,無所事事。最終抱怨藥學工作不好找等等。其實我身邊就有這樣的人,一個親戚家小孩,畢業后一直在家里玩游戲,已經一年多了,她媽媽跟我抱怨工作難找,孩子天天在家里玩游戲,還得了腎結石,人也變得沉默寡言了。。。。,我聽后突然有幾個問題想問她,去找工作了嗎?怎么找的?天天玩電腦不運動不做事,喝飲料吃牛奶能不得結石嗎?如果再這樣走下去,最后還可能得抑郁呢。。。。,她媽媽就問我,那應該怎么辦呢?我給他提出了幾個建議,同樣和適合剛畢業或已經畢業在家里待業的藥學專業同行:

1.去找工作了嗎?去哪里找的?怎么找的?

回答:一般在沒有畢業的時候就應該準備自己的職業規劃啦,例如我喜歡什么職業?準備在哪個城市發展?準備去哪個公司發展?我要做到什么業績或成績?等等。然后就去一些藥學專業的求職招聘平臺發布你的求職簡歷,例如中國藥學人才網www.wpiela.live 和 中國藥學工作網 www.yaoxuejob.com 。。。。

2.如何寫好一份讓HR滿意的求職簡歷呢?

回答:首先要針對自己的喜好崗位或職位,書寫一個詳細的客觀的真實的,有關自己教育、學習、實習、培訓、工作等經驗,文字要簡要明了,要有自己的觀點和收獲等。不可夸大或書寫虛假信息,最好能上傳自己的形象照(或工作照)。目的只有一個,要通過這份簡歷,讓正在招聘的HR看后有聘用你的欲望。當然,簡歷和求職崗位要有針對性,不要別人招研發崗位,你提供銷售能力強的簡歷,這樣的簡歷不可能成功的。所以要有針對性去發布求職簡歷,要能體現出你應有的能力,不要夸大或虛假自己能力,那樣只會飲鴆止渴。

3.如何來增加求職機會呢?

回答:上面說了去藥學專業的求職招聘平臺發布簡歷,那么詳細充實的簡歷發布了是不是就完了呢,不是這才是剛剛開始,那就是主動出擊,通過查詢和瀏覽符合自己求職崗位的招聘信息,主動在線投遞簡歷,如果對方沒有及時回復就主動打電話過去咨詢相關招聘情況,并順便主動推銷一下自己的能力和求職愿望。當然了,你也可以在一些藥學求職招聘群里,發布你的求職崗位,并附上你詳細的簡歷地址/網址,讓群里的HR有途徑去詳細的了解你。也可以把你的簡歷地址,寫在你的QQ介紹了,你的簽名里,你的微信里,你的郵件里等等,通過這些途徑擴大自己的求職范圍和機會。


4.我來談談面試吧,很多求職者失敗在面試上,最可怕的是都不知道為什么失敗的?下面我來說幾種情況吧,看看你是否存在。第一,有些面試者自認為自己學歷高,專業強,在內心深處存在著一種自大心里,表現在言談舉止上就是傲氣十足,像個領導。。。,其實吧,從通知你面試開始,HR就已經開始考察你的人品和專業了,如果你不注意這些,也許你根本見不到公司主要負責面試領導,你就已經被HR給退掉了,這就很可惜了,所以低調有禮貌尊重HR,是開啟就業的第三步(第一步是寫好一份求職簡歷,第二步是把求職簡歷推廣到HR面前,第三部就是讓HR給你面試機會)。記得有個做HR的同行告訴我,有個求職者打電話給她,開口就是大聲的吼道你們在什么地方?今天都是什么領導面試?中午有沒有工作餐?工資多少?等等。。。當我告訴他去查看面試郵件的時候(郵件里有面試的時間地點和面試人),他吼道你們這樣的公司有啥發展啊。。。。說了一大堆,嫣然像個公司領導。這個HR就直接給他發了個短信“對不起,今天你的面試取消了”。她告訴我不是我不給他機會,是他自己沒有把握好機會。從這個例子可以看出,作為求職者,應該低調尊重你求職路上的每一個人,等你以后上崗了,你有能力了,你再爆發你的壞脾氣(那樣也有可能被開除或辭退)。還有一個HR告訴我,曾經一個求職者,在來面試的路上,一路問了她七八次如何走,如何到達公司,其實他們的公司就在地鐵站不遠,邀請面試郵件里也說的很明白了,但對方還是不停的問,后來也被取消了面試,為什么?她說你路都找不到,這說明你能力有限,在已經很明確的告知你的情況下,你還不停的打電話說明你不自信,缺乏獨立完成工作的能力。。。,其實吧,細節確實是決定著成敗,態度影響著你一生。

個人形象,打扮要得體
行為舉止,要禮貌待人
言談舉止,要謙虛謹慎
多展現些自己的經驗和能力


好了,上面都是站在求職者角度說的,下面從HR角度講講:


1.作為公司的HR,你要學會收藏幾個得力的專業招聘平臺,學會使用這些平臺中的各種招聘功能。并將各個平臺的注冊賬號和密碼記錄在你的工作本子上。如果條件允許,每天登錄一次來回復求職者的郵件或信息。如果招聘結束了,就盡快關閉招聘信息



2.學會進行人才儲備。很多招聘網站都有人才儲備功能,適當的人才儲備,可以讓你在緊急需要人的時候很快招聘到位。有些領導缺乏計劃性,今天想用人,立馬通知你HR招聘,結果明天就得到崗,否則領導就會怪罪你HR工作做的不好等等。其實,作為領導很多人不明白HR真的不容易做,不僅僅要招到人而且要找到需要的人就有難度了。所以,適當的人才儲備,可以讓你在儲備人才中很快招聘到需要的人。


3.定期和招聘網站合作,進行相應的招聘宣傳。例如爭取上首頁,爭取上個logo位置,爭取把招聘信息推送到求職者面前等等,作為HR還是有許多的工作要做。具體我這里就不多說了,大家可以去群里討論。我也建立了藥學HR專用群:

醫藥人力資源醫藥HR群 188187816   ,藥學科研HR交流群 497379367    ,根據自己的工作需要加入,不要盲目加入占用名額。


4. 要有客觀合理的庸才淘汰機制。以前我們公司定期有個能力追加獎,對表現好的,進行追加工資。這樣就可以把“能者多得”給實現到實處。所以,開始找工作談工資,不能說明什么,當然了,通過這種機制,剛入職的時候,大家的工資待遇可能差不多,經過一段時間的考察或幾年的積累,能力強的待遇也許會超過那些平庸人的一倍甚至好幾倍以上。這個又牽扯到公司的管理的相關內容了,我這里就不多說了。改天有機會再和大家坐下來當面聊。



最后我想說幾個實話和提示,僅供大家參考:


A:不管你在哪個單位上班,請記住:工作不養閑人,團隊不養懶人;入一行,先別惦記能賺多少錢,先學著讓自己值錢;沒有哪個行業的錢是好賺的,賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷; 賺不到經歷,賺閱歷;賺到以上任何一點,就不可能賺不到錢。只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。


B.細節決定成敗,態度決定人生


C.不是說我能給你提供多少工資,是你能給我創造多少價值



好了,謝謝XXX經理今天給我們做的有關藥學求職招聘的相關探討,也歡迎大家跟帖討論或去群里討論(相關群請點擊這里查看


XXXHR經理:謝謝小王,謝謝大家。祝各位求職者或招聘者一切順利,再見。


下面是推薦的一些藥學招聘求職平臺,希望對您有幫助:

【中國藥學工作網】:http://www.yaoxuejob.com   專門針對藥學專業的求職招聘網絡平臺!
【中國藥學人才網】:http://www.wpiela.live    :專業的藥學發布人才求職招聘信息的平臺【推
薦】
【醫藥求職招聘】:http://www.xici.net/b1192139/   :醫藥行業求職招聘發布論壇 
【執業藥師論壇】:http://www.xici.net/b1461039/  :執業藥師考試、學習,求職、招聘等信
息發布平臺

醫藥人才求職招聘群:241506869
藥學專業求職招聘群:140372257
執業藥師求職招聘群: 133574081 
藥學高級人才求職群: 398788232 (研究生以上學歷或工作五年以上的人士方可加入)
另外在找工作方面千萬不能怕麻煩,偷懶,很多人沒耐心去發布簡歷,甚至不想發布簡歷,你
不發布簡歷誰知道你要找工作呢?所以,在沒有找到工作前要做個勤快的人,以上推薦的每個專業
藥學找工作的平臺,都過去發布簡歷,然后把簡歷的鏈接天天發不到招聘的群里,天天登錄網站刷
新簡歷,查看簡歷被要求面試的單位等。
通過以上渠道,基本上你能找到一份比較滿意的工作了,只有好工作,才有好心情。
以上均是免費加入和發布求職招聘信息,但嚴禁發布和招聘無關的廣告信息,謝謝合作



使用教程:

如果在發布招聘信息或求職簡歷的過程中遇到問題,請點擊下面的相應的教程鏈接下載:

http://www.wpiela.live/down/常用的幾個醫藥QQ群和醫藥資源網站.doc 
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http://www.wpiela.live/down/其實藥學專業找工作或招聘人才都不難.doc 
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